Korrupsiyanı ifşa edənlərə mükafat veriləcək - bəs onları təzyiqlərdən kim qoruyacaq? - VƏKİLDƏN AÇIQLAMA

Azərbaycanda korrupsiya faktları barədə məlumat verən şəxslərin mükafatlandırılması və müdafiəsi ilə bağlı yeni qanun layihəsi gündəmə gəlib. Layihədə belə şəxslərin kimliyinin məxfiliyinin qorunması, hüquqi yardım alması və korrupsiya barədə məlumat verdiklərinə görə iş yerində qisas xarakterli tədbirlərlə üzləşmələrinin qadağan edilməsi nəzərdə tutulur. Təklifə əsasən, məlumat verən işçinin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, vəzifəsinin və ya iş yerinin dəyişdirilməsi kimi tədbirlərə yol verilməməlidir. Bununla belə, deputat Erkin Qədirli məlumat verən şəxslərin sıxışdırılması, işdən çıxarılması və karyeralarında problemlərlə üzləşməsi ehtimalına diqqət çəkib.

Bəs işçi korrupsiya faktını açıqladıqdan sonra işdən çıxarılarsa, öz hüquqlarını necə müdafiə edə biləcək? İşəgötürən işdən çıxarılmanın korrupsiya barədə məlumatla əlaqəli olmadığını sübut etməli olacaqmı və qanunsuz təzyiq göstərən şəxslər hansı məsuliyyəti daşıyacaqlar?
Mövzu ilə bağlı vəkil Turan Abdullazadə Sonxeber.az-a açıqlamasında bildirdi ki, Hər iki mənbə eyni qanun layihəsi haqqındadır. Əsas qeyd: bu sənəd hələ qüvvədə olan qanun deyil. Layihə oktyabrın 6-da Milli Məclisin iki komitəsinin birgə iclasında müzakirə edilib və birinci oxunuşda plenar iclasa tövsiyə olunub. Yəni təminatlar hələ yekun qəbul edilməyib və dəyişə bilər. Layihədə məlumat verənlərin hüquqlarının və qanuni mənafelərinin qorunması, onların qanunsuz təsirdən və ədalətsiz rəftardan müdafiəsi əsas prinsiplər kimi müəyyən edilir. Təzyiq, bullinq, mobbinq və işdən çıxarma məhz bu prinsipin əhatə dairəsinə düşə bilər. Məlumat verənin və yaxınlarının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi və məlumatlarının konfidensiallığının qorunması nəzərdə tutulur. Mükafatın rəsmiləşdirilməsi zamanı da məlumat verən şəxsə dair məlumatların digər şəxslərə açıqlanmasına yol verilmir. Layihəyə görə şəxs dövlət hesabına peşəkar hüquqi yardım ala və məhkəmə xərclərindən azad ola bilər. Şəxs dəymiş maddi və mənəvi zərərin kompensasiyasını tələb edə bilər. İşdən qanunsuz çıxarılma və ya təzyiq nəticəsində ziyan dəyibsə, bu müddəa əhəmiyyətlidir.

Layihə ilə yanaşı hazırlanan dəyişikliklər paketində məlumat verənin və yaxınlarının dövlət tərəfindən müdafiə olunan və hüquqi yardım göstərilən şəxslərin dairəsinə daxil edilməsi təklif olunur. Bu paket Əmək Məcəlləsi də daxil olmaqla bir sıra məcəllə və qanunlara dəyişiklikləri əhatə edir. Əmək münasibətlərindəki qorunma (məsələn, işdən çıxarmaya qarşı) ehtimal ki, məhz Əmək Məcəlləsindəki dəyişikliklərlə tənzimlənəcək. Lakin bu dəyişikliklərin konkret məzmunu mənbələrdə açıqlanmayıb. Məlumat sonradan doğru çıxmasa belə, əhəmiyyətli yanılmanın təsiri altında verilibsə, şəxs müdafiə tədbirlərindən istifadə edir.

Şahid qismində dindirilmə yalnız şəxsin öz razılığı ilə mümkündür. Müdafiə şəxsi maraq məqsədilə, bilə-bilə yalan və ya böhtan xarakterli məlumat verənləri əhatə etmir. Müraciətin də qanunda göstərilən qaydada (qeydiyyat, 20 iş günü araşdırma və s.) aparılması vacibdir.

Müəllif: İlkin Məmmədkərimov

Telegramda izləyin